Individuele coaching
Soms loopt een medewerker vast of raakt die de richting kwijt. Individuele coaching is dan een krachtig instrument om weer beweging te brengen, motivatie te hervinden en het zelfvertrouwen te versterken. Of het nu gaat om stress, twijfels over de job of re-integratie na een burn-out: wij helpen mensen opnieuw koers te zetten.
Carrièrecoaching
We begeleiden medewerkers die twijfelen over hun huidige functie of loopbaanpad. Samen verkennen we talenten, drijfveren en toekomstmogelijkheden en zetten dit om in een concreet toekomstplan.
Welzijn op het werk
We gaan aan de slag met thema’s zoals grenzen stellen, zelfvertrouwen, omgaan met conflicten, balans werk-privé of veerkracht. Vertrekkend van concrete uitdagingen zoeken we alternatieve strategieën die de medewerker meteen kan toepassen.
Stressmanagement
We leren medewerkers hun stresssignalen herkennen, we identificeren stressbronnen en zoeken manieren om om te gaan met werkdruk en werkstress. Praktisch, toepasbaar en afgestemd op hun realiteit.
Re-integratie na burn-out
We ondersteunen medewerkers vanaf de uitval tot aan hun heropstart en gedurende de eerste periode van re-integratie. Of we nemen de rol van neutrale facilitator op: een verbindende splifiguur tussen medewerker, leidinggenvende, HR, het team… zodat alle actoren optimaal bijdragen aan een geslaagde re-integratie
Voor wie is individuele coaching nuttig?
Bij Durven Springen specialiseren we ons in coaching voor medewerkers die:
- vastlopen in hun job of twijfelen over hun loopbaan
- stress of overbelasting ervaren
- een conflict of moeilijke samenwerking meemaken
- terugkeren na een periode van ziekte of burn-out
- hun werkplezier of motivatie zijn kwijtgeraakt
We werken op alle lagen van de organisatie, met alle profielen. We hebben een specifieke affiniteit met ingenieurs, IT’ers, consultants…
Hoe werken wij?
Een coachtraject verloopt typisch als volgt:
- Startpunt is een intakegesprek (eventueel met HR of leidinggevende) om de doelen scherp te stellen.
- Op basis hiervan stellen we een traject op maat voor.
- De gemiddelde duur varieert van 2 sessies bij carrièrecoaching tot 8 bij een volledig re-integratietraject.
- Alle coachgesprekken zijn concreet en doelgericht. We staan voor een warme no-nonsenseaanpak.
Meer informatie?
Heb je een concrete vraag of wil je algemeen meer informatie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. We denken graag mee over wat jouw organisatie en je medewerkers nodig hebben.
Plan meteen een Teamscall in via de agenda hieronder of contacteer ons via bert@durvenspringen.be
